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职场的黑暗森林法则

2020-12-25

在阿里有一个很有趣的说法,说根据绩效和与公司的价值观吻合度,将员工分成五类:

有才有德的员工,是“明星”。有才无德的员工,是“野狗”。能力差一点但任劳任怨的员工,是“老黄牛”。无才有德的员工,是“小白兔”。无才无德的员工,是“狗”。

仔细留意身边,我们不难发现,职场中最容易被淘汰的就是“狗”和“小白兔”;而“老黄牛”,虽然不会被清除,但也很难得到晋升,只能在一个圈里面徘徊。

职场如人生,人生如职场,其实职场和生活的道理有很多共同性。很多人在社会之中需要接触的人际关系之中,最重要的一个就是职场关系。脱离校园进入社会,社会就是一个“职场”,它会教会你很多东西,而职场则像是一个小型的社会,在公司里每一天都是一次学习的经历。

在职场或许遇到这样一种人。他们永远以自我利益为中心,忽视社会秩序,没有底线的纵容自己的错误,只是为了让别人为自己的不合理要求买单。或者是玻璃心和小牢骚,对不配合自己意愿的事人或事耍小性子或者是公开评论。

还有一种人,爱以自我为中心,每天把“自由”挂在嘴边,但工作上办事拖沓也是他,遇到问题还是一级甩锅侠……最喜欢做的事,就是自己什么都不做,张口就向别人求助。江湖人称——伸手党。

明明可以在网上随便搜索到的问题,但偏要问你;

毫无责任心,自己份内的任务,却以“我不会”为借口,将任务推给别人或理直气壮地向别人索要劳动成果。

但是职场不是学校,没有老师会担心你学不好而主动来跟你补课,会担心你挂科,也没有任何一个上司或者前辈有义务去帮助你成长。

在职场,你还会遇到这样的情形:已经到了下班时间,也没什么实际的事情要做,但由于领导还没下班,员工只好留下来加班,而加班内容却是逛淘宝、刷微博、微信聊天、打游戏等。其实表达的意思是非常明确的,就是说有些人上班不认真,但下班后领导不走自己也不走,刷存在感,让领导觉得自己很优秀。

职场中各式各样的人都有,身在职场,有的人走了阳关道,有的人选了独木桥,有的人蛰伏在水下巧练摸鱼,有的人激流勇进干得风生水起。提前学习那些牛人、前辈的经验,少走弯路,本身就是一条捷径。每一个职场得意的人,要么白天拼得了效率,要么晚上加得了班,就连跟同事相处,都能游刃有余。

当工作中,当你苦恼无法独立负责和运营的时候,请收起你无谓的烦恼,此时的你,可能非常清晰自己的职业目标,但却对你的职场现状不甚了解。对,你知道你要成为棋手,但现在你真的只是搬运工,你认为你已经懂得了下棋的原理,你自信你有这样的能力,但真正的一盘棋局总会让你措手不及不知西东。

请慢一点,职场之路,需要英勇需要锋芒,但更需要甘于寂寞乐于沉淀。那些锁定目标,一步一个脚印向前走的人都走得扎实都能走到最后。职场提升,首先要修炼的就是面对浮华和诱惑,能始终如一、不忘初心地坚持与坚定。有多少人,走着走着就迷失了。



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